Si existen dos situaciones en las cuales no se puede trabajar en otra empresa durante las vacaciones o durante cualquier otro periodo de la relación laboral, tal y cómo establece artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores:
Cualquierpersona que lleve como mínimo un año de antigüedad en la empresa y no haya disfrutado de otra excedencia en un periodo menor a 4 años podrá solicitarla a la compañía, tal y como recoge el articulo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Por otra parte, esta excedencia no puede ser menor a 4 meses ni mayor a 5 años.Todosesperamos la llegada de nuestras vacaciones con cierta ansiedad, hasta el extremo que se habla ya del estrés prevacacional (que se une al conocido post vacacional) Vacaciones dudas más frecuentes. A estas alturas de año seguro que sabes cuándo disfrutarás de tus vacaciones de verano. El Estatuto de los Trabajadores (ET), norma general que regula los Segúnel Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, los períodos de disfrute deben fijarse de común acuerdo entre la empresa y el trabajador, y para ello se tendrá en cuenta lo establecido en los convenios colectivos sobre la planificación anual de las vacaciones. La concreción de las fechas de disfrute para cada uno de los trabajadores . 413 302 404 496 34 11 378 228